为深入贯彻落实国家关于深化创新创业教育改革、促进高质量就业的部署要求，3月17日，天津滨海汽车工程职业学院召开“创业100・追梦计划”第一次工作会议，正式发布《创新创业学院规划实施方案》，全面启动以“学校投资、专业建企、师生共创”为核心的“创业100”工程。此举标志着学校在深化产教融合、推进创新创业教育领域迈出实质性一步。

“创业100·追梦计划”第一次工作会议。天津滨海汽车工程职业学院供图

会议明确了“创业100”项目的推进路径，确立“专业+企业”核心模式，将通过四级联动体系夯实创业根基，带动专业高质量发展和学生高质量就业。其中，一级为管理公司，负责整体统筹与资源调配；二级为校级平台，开放资源、整合优势；三级为产融平台，各专业成立公司孵化师生创业项目；四级为师生孵化公司，构建全链条创业支撑体系。

在组织保障层面，会议公布了创新创业学院的组织架构与人员分工，厘清政策服务、财务支持、资源对接、技术支撑、宣传协调、评估评审等各环节负责人与职责。学校将成立项目评估专家委员会，对创业项目开展科学评审和动态管理，保障项目规范运行、风险可控。同时，创新创业学院将建立定期培训机制，邀请企业专家提供运营指导，并举办政策解读会和企业家分享活动，营造浓厚的创新创业氛围。

会议同步明确3月重点落地任务，要求各专业迅速建立创客工场，对接创客项目与产融企业；各学院配备分管双创负责人，确保组织到位、责任到人，加快推进创业项目落地。

学校理事长贾秀芳充分肯定了创新创业学院前期规划与架构设计，并为项目快速落地指明了方向。她指出，各学院要结合自身优势找准发展路径，以优质服务赢得市场信任，以公益服务塑造品牌形象；勉励全体教师勇于走出舒适区，争做“会办企业、能带团队、敢闯市场”的实战型导师，把经验转化为课程，把资源转化为平台，让更多师生在服务社会中锤炼本领、实现价值。

为支撑“创业100”计划落地，学院同步启动“招会当老板的老师”人才引进计划，面向全国招募具有实战经验的企业家、创业者、高管加入导师队伍，打破学历限制、唯才是举，真正实现“让懂行的人带路，让有资源的人赋能”。创业导师将深度参与学生创业指导、课程教学、项目孵化、资源对接等工作，成为校企合作的桥梁，助力学生从0到1实现创业梦想。

当前，天津滨海汽车工程职业学院正以“创业100”为引擎，推动职业教育与产业深度融合，持续打造创新创业新高地，培养更多敢闯会创的时代新人。

为深入贯彻落实国家关于深化创新创业教育改革、促进高质量就业的部署要求，3月17日，天津滨海汽车工程职业学院召开“创业100・追梦计划”第一次工作会议，正式发布《创新创业学院规划实施方案》，全面启动以“学校投资、专业建企、师生共创”为核心的“创业100”工程。此举标志着学校在深化产教融合、推进创新创业教育领域迈出实质性一步。

“创业100·追梦计划”第一次工作会议。天津滨海汽车工程职业学院供图

会议明确了“创业100”项目的推进路径，确立“专业+企业”核心模式，将通过四级联动体系夯实创业根基，带动专业高质量发展和学生高质量就业。其中，一级为管理公司，负责整体统筹与资源调配；二级为校级平台，开放资源、整合优势；三级为产融平台，各专业成立公司孵化师生创业项目；四级为师生孵化公司，构建全链条创业支撑体系。

在组织保障层面，会议公布了创新创业学院的组织架构与人员分工，厘清政策服务、财务支持、资源对接、技术支撑、宣传协调、评估评审等各环节负责人与职责。学校将成立项目评估专家委员会，对创业项目开展科学评审和动态管理，保障项目规范运行、风险可控。同时，创新创业学院将建立定期培训机制，邀请企业专家提供运营指导，并举办政策解读会和企业家分享活动，营造浓厚的创新创业氛围。

会议同步明确3月重点落地任务，要求各专业迅速建立创客工场，对接创客项目与产融企业；各学院配备分管双创负责人，确保组织到位、责任到人，加快推进创业项目落地。

学校理事长贾秀芳充分肯定了创新创业学院前期规划与架构设计，并为项目快速落地指明了方向。她指出，各学院要结合自身优势找准发展路径，以优质服务赢得市场信任，以公益服务塑造品牌形象；勉励全体教师勇于走出舒适区，争做“会办企业、能带团队、敢闯市场”的实战型导师，把经验转化为课程，把资源转化为平台，让更多师生在服务社会中锤炼本领、实现价值。

为支撑“创业100”计划落地，学院同步启动“招会当老板的老师”人才引进计划，面向全国招募具有实战经验的企业家、创业者、高管加入导师队伍，打破学历限制、唯才是举，真正实现“让懂行的人带路，让有资源的人赋能”。创业导师将深度参与学生创业指导、课程教学、项目孵化、资源对接等工作，成为校企合作的桥梁，助力学生从0到1实现创业梦想。

当前，天津滨海汽车工程职业学院正以“创业100”为引擎，推动职业教育与产业深度融合，持续打造创新创业新高地，培养更多敢闯会创的时代新人。

为深入贯彻落实国家关于深化创新创业教育改革、促进高质量就业的部署要求，3月17日，天津滨海汽车工程职业学院召开“创业100・追梦计划”第一次工作会议，正式发布《创新创业学院规划实施方案》，全面启动以“学校投资、专业建企、师生共创”为核心的“创业100”工程。此举标志着学校在深化产教融合、推进创新创业教育领域迈出实质性一步。

“创业100·追梦计划”第一次工作会议。天津滨海汽车工程职业学院供图

会议明确了“创业100”项目的推进路径，确立“专业+企业”核心模式，将通过四级联动体系夯实创业根基，带动专业高质量发展和学生高质量就业。其中，一级为管理公司，负责整体统筹与资源调配；二级为校级平台，开放资源、整合优势；三级为产融平台，各专业成立公司孵化师生创业项目；四级为师生孵化公司，构建全链条创业支撑体系。

在组织保障层面，会议公布了创新创业学院的组织架构与人员分工，厘清政策服务、财务支持、资源对接、技术支撑、宣传协调、评估评审等各环节负责人与职责。学校将成立项目评估专家委员会，对创业项目开展科学评审和动态管理，保障项目规范运行、风险可控。同时，创新创业学院将建立定期培训机制，邀请企业专家提供运营指导，并举办政策解读会和企业家分享活动，营造浓厚的创新创业氛围。

会议同步明确3月重点落地任务，要求各专业迅速建立创客工场，对接创客项目与产融企业；各学院配备分管双创负责人，确保组织到位、责任到人，加快推进创业项目落地。

学校理事长贾秀芳充分肯定了创新创业学院前期规划与架构设计，并为项目快速落地指明了方向。她指出，各学院要结合自身优势找准发展路径，以优质服务赢得市场信任，以公益服务塑造品牌形象；勉励全体教师勇于走出舒适区，争做“会办企业、能带团队、敢闯市场”的实战型导师，把经验转化为课程，把资源转化为平台，让更多师生在服务社会中锤炼本领、实现价值。

为支撑“创业100”计划落地，学院同步启动“招会当老板的老师”人才引进计划，面向全国招募具有实战经验的企业家、创业者、高管加入导师队伍，打破学历限制、唯才是举，真正实现“让懂行的人带路，让有资源的人赋能”。创业导师将深度参与学生创业指导、课程教学、项目孵化、资源对接等工作，成为校企合作的桥梁，助力学生从0到1实现创业梦想。

当前，天津滨海汽车工程职业学院正以“创业100”为引擎，推动职业教育与产业深度融合，持续打造创新创业新高地，培养更多敢闯会创的时代新人。

为深入贯彻落实国家关于深化创新创业教育改革、促进高质量就业的部署要求，3月17日，天津滨海汽车工程职业学院召开“创业100・追梦计划”第一次工作会议，正式发布《创新创业学院规划实施方案》，全面启动以“学校投资、专业建企、师生共创”为核心的“创业100”工程。此举标志着学校在深化产教融合、推进创新创业教育领域迈出实质性一步。

“创业100·追梦计划”第一次工作会议。天津滨海汽车工程职业学院供图

会议明确了“创业100”项目的推进路径，确立“专业+企业”核心模式，将通过四级联动体系夯实创业根基，带动专业高质量发展和学生高质量就业。其中，一级为管理公司，负责整体统筹与资源调配；二级为校级平台，开放资源、整合优势；三级为产融平台，各专业成立公司孵化师生创业项目；四级为师生孵化公司，构建全链条创业支撑体系。

在组织保障层面，会议公布了创新创业学院的组织架构与人员分工，厘清政策服务、财务支持、资源对接、技术支撑、宣传协调、评估评审等各环节负责人与职责。学校将成立项目评估专家委员会，对创业项目开展科学评审和动态管理，保障项目规范运行、风险可控。同时，创新创业学院将建立定期培训机制，邀请企业专家提供运营指导，并举办政策解读会和企业家分享活动，营造浓厚的创新创业氛围。

会议同步明确3月重点落地任务，要求各专业迅速建立创客工场，对接创客项目与产融企业；各学院配备分管双创负责人，确保组织到位、责任到人，加快推进创业项目落地。

学校理事长贾秀芳充分肯定了创新创业学院前期规划与架构设计，并为项目快速落地指明了方向。她指出，各学院要结合自身优势找准发展路径，以优质服务赢得市场信任，以公益服务塑造品牌形象；勉励全体教师勇于走出舒适区，争做“会办企业、能带团队、敢闯市场”的实战型导师，把经验转化为课程，把资源转化为平台，让更多师生在服务社会中锤炼本领、实现价值。

为支撑“创业100”计划落地，学院同步启动“招会当老板的老师”人才引进计划，面向全国招募具有实战经验的企业家、创业者、高管加入导师队伍，打破学历限制、唯才是举，真正实现“让懂行的人带路，让有资源的人赋能”。创业导师将深度参与学生创业指导、课程教学、项目孵化、资源对接等工作，成为校企合作的桥梁，助力学生从0到1实现创业梦想。

当前，天津滨海汽车工程职业学院正以“创业100”为引擎，推动职业教育与产业深度融合，持续打造创新创业新高地，培养更多敢闯会创的时代新人。

为深入贯彻落实国家关于深化创新创业教育改革、促进高质量就业的部署要求，3月17日，天津滨海汽车工程职业学院召开“创业100・追梦计划”第一次工作会议，正式发布《创新创业学院规划实施方案》，全面启动以“学校投资、专业建企、师生共创”为核心的“创业100”工程。此举标志着学校在深化产教融合、推进创新创业教育领域迈出实质性一步。

“创业100·追梦计划”第一次工作会议。天津滨海汽车工程职业学院供图

会议明确了“创业100”项目的推进路径，确立“专业+企业”核心模式，将通过四级联动体系夯实创业根基，带动专业高质量发展和学生高质量就业。其中，一级为管理公司，负责整体统筹与资源调配；二级为校级平台，开放资源、整合优势；三级为产融平台，各专业成立公司孵化师生创业项目；四级为师生孵化公司，构建全链条创业支撑体系。

在组织保障层面，会议公布了创新创业学院的组织架构与人员分工，厘清政策服务、财务支持、资源对接、技术支撑、宣传协调、评估评审等各环节负责人与职责。学校将成立项目评估专家委员会，对创业项目开展科学评审和动态管理，保障项目规范运行、风险可控。同时，创新创业学院将建立定期培训机制，邀请企业专家提供运营指导，并举办政策解读会和企业家分享活动，营造浓厚的创新创业氛围。

会议同步明确3月重点落地任务，要求各专业迅速建立创客工场，对接创客项目与产融企业；各学院配备分管双创负责人，确保组织到位、责任到人，加快推进创业项目落地。

学校理事长贾秀芳充分肯定了创新创业学院前期规划与架构设计，并为项目快速落地指明了方向。她指出，各学院要结合自身优势找准发展路径，以优质服务赢得市场信任，以公益服务塑造品牌形象；勉励全体教师勇于走出舒适区，争做“会办企业、能带团队、敢闯市场”的实战型导师，把经验转化为课程，把资源转化为平台，让更多师生在服务社会中锤炼本领、实现价值。

为支撑“创业100”计划落地，学院同步启动“招会当老板的老师”人才引进计划，面向全国招募具有实战经验的企业家、创业者、高管加入导师队伍，打破学历限制、唯才是举，真正实现“让懂行的人带路，让有资源的人赋能”。创业导师将深度参与学生创业指导、课程教学、项目孵化、资源对接等工作，成为校企合作的桥梁，助力学生从0到1实现创业梦想。

当前，天津滨海汽车工程职业学院正以“创业100”为引擎，推动职业教育与产业深度融合，持续打造创新创业新高地，培养更多敢闯会创的时代新人。